In der Unternehmensentwicklung, bei der Beratung und im Coaching stoßen wir immer wieder auf drei zentrale Begriffe: Wollen, Können und Machen.

Auf den ersten Blick wirken sie ähnlich – doch in Wahrheit stehen sie für vollkommen unterschiedliche Dinge. Wer diese Unterschiede versteht, schafft es sich selbst und sein Unternehmen besser zu